Senin, 02 Mei 2011

BUKAN HANYA ASSET

oleh: ILA NURHIDAYATI


Sumber daya manusia dalam sebuah institusi atau organisasi tidak bisa dikesampingkan. Kata SDM memegang kunci utama dalam keberhasilan suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan sebelumnya. Bisa dikatakan keberhasilan suatu organisasi tergantung pada kualtitas SDMnya. Dalam ruang lingkup yang lebih luas misalnya, suatu Negara dengan kekayaan sumber daya alam yang sangat melimpah, bahkan bisa dikatakan surga dunia pun tidak bisa berkutik pada dunia luar karena SDM yang kurang berisi. Dalam kondisi seperti ini Negara tidak hanya dihadapkan pada masalah perekonomian yang semakin hari kiat bergerak kearah perekonomian global akan tetapi juga dituntut untuk memutar otak bagaimana dia harus merubah SDM ke arah pergerakan yang lebih berkualitas. Untuk memperbaiki kualitas SDM tidak semudah membalikkan telapak tangan, terdapat proses dan waktu di dalamnya. Jika semua usaha yang dilakukan telah tercapai suatu saat barang yang selama ini bagaikan barang rosokan akan berubah menjadi bongkahan berlian yang semua itu dapat digunakan untuk mensejahterakan masyarakat. Akan tetapi dibutuhkan juga sifat saling peduli satu sama lain sebagai factor pelengkapnya.
Kita beralih pada ruang lingkup yang lebih kecil, organisasi misalnya baik itu organisasi komersial maupun nonkomersil. Seberapa banyak modal yang dimiliki olehnya semua itu tidak akan berubah menjadi output jika tidak ada peran SDM di dalamnya. Bahkan perkembangan waktu mengatakan bahwa SDM saat ini tidak hanya sebagai asset utama akan tetapi sebagai asset yang bisa dilipatgandakan dan dikembangkan bukan sebagai lability atau beban, cost. Sumber daya manusia akan bertambah investasinya jika organisasi menerapkan sistem on the job maupun off the job dalam mengembangkan sumber daya yang mereka miliki. Jika kedua sistem ini dilaksanakan secara efektif maka akan menambah peran SDM dalam organisasi tersebut. Memang dalam segala hal tidak mungkin hanya ditentukan oleh satu factor begitu juga dalam hal ini walaupun SDM memegang peran utama tetap diburuhkan support dari factor maupun elemen pendukung lainnya.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar